全员“合同制”!天津这个区取消全部行政事业编制


全体员工“合同制”!天津区取消所有行政机构

“尚贤,政治基础也是。对于政治,莫是第一个雇佣的。” 7月16日,天津经济技术开发区召开统计动员部署会议,标志着法定机构改革进入实质性运作阶段。作为中国第一批国家级开发区,经历了30多年的“老开发”的发展和积累。在新的历史时期,它重塑了制度机制,以绩效为导向,并产生了英雄。所有人员站起来,重新竞争。去工作。

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天津经济技术开发区党委书记,管委会主任郑伟明说:“这项法定机构改革的主要目标是掌握经济发展的主业,坚持方向。企业管理,使干部能够上下和员工进入。可以出来,工资可以起伏,绩效导向,结合英雄,进一步增强天津开发区的作用。经济发展的“主力军”野战军,开发区成为城市优质发展的示范区,是国家经济技术开发区创新和改善的示范区。努力建设一个世界级的公园,重新获得国家开发区的第一个荣誉。“

具体而言,这项改革的岗位设置将集中于优势资源,丰富投资促进和企业服务等一线的实力。郑伟明说,天津开发区的行政事业单位数量减少了17个,但经济发展的主要部分是主营业务,资源充足,专业投资部门从6个增加到12,增加1倍。占内部部门总数的34%,投资促进和企业服务人员比例达到85%。同时,通过改革,有必要实现内部人员结构调整,鼓励年轻人和精英士兵在投资促进部门竞争职位,为前线做出贡献。

“在吸引投资的过程中,每个人都习惯于全面投资,一个部门可能面临多个行业。在新形势下,必须按照综合投资和专业投资的方向,建立投资部门。主要针对战略性新兴产业,针对开发区原有的基础和未来发展方向,重新确立专业投资方向,建立电子信息产业促进局,汽车产业促进局,新能源和新材料产业促进局等郑伟明说。

作为一个有着30多年发展和积累的“老发展”,领导团队的人事变动更关注外部世界。法定机构改革,管理委员会领导班子全部实行任用?贫龋谌蜓“魏驼衅富疃醒〕銎呙敝魅危渲邪ù悠渌∈幸挠判闳瞬牛约笆芊⒄古嘌档挠判愀刹俊GN甯龊春痛蠛J俏ㄒ坏模鐾哦拥哪炅浣峁菇徊接呕8敝魅蚊挥行姓侗穑纹谖辍D鞘保鋈说墓ぷ鞅硐滞耆龆ㄊ欠裥季鸵怠?

在动员和部署法定机构改革的会议上,七位新的副主任也首次亮相,其中许多都是新面孔。天津市经济技术开发区管理委员会常委会委员郑钊说:“这个职位是该组织的信任。作为来自湖南的'泰达人',我将积极融入开发工作。按照新时期“好干部”的标准来,把天津经济技术开发区提升到一个新的水平。“

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罗平来自深圳,也是天津经济技术开发区的副主任之一。他长期在深圳市规划和土地委员会从事土地相关工作的规划。罗平说:“以前,我一直在筹划规划,土地,房地产,智慧城市和交通建设的国土资源委员会。我个人的经验和工作配对非常好。”他还说,深圳的城市发展是在地下空间和智慧。可以在这里学习城市和城市规划的经验和教训。这些年积累的经验和教训将在未来的工作中非常有用。

值得注意的是,改革后,天津经济技术开发区将实行对受薪人员总数的管理,取消管理,并对所有人员进行再竞争。根据规划,从7月中下旬到8月上旬,中层干部将参与竞争; 8月中旬,将完成内部部门和机构“三套”计划的编制工作; 8月底前,基层干部竞争工作将完成。

件并且没有任何限制地使用人才的人。

天津日报

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